员工在办公室工作的时候,有责任和义务爱护办公室用品,如果发生人为损坏,要赔偿,那么,人为损坏办公室用品如何赔偿呢?
小编认为,办公室用品的损坏,如果由于人为管理或操作不当造成的损坏,按原价(或修复价)赔偿;故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿,并且要按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理,谁损坏谁赔偿制度。
1、损坏赔偿,视情节轻重和认识态度,按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿;如果由于未按规范要求操作造成损坏或丢失,部门负责人承担20%,责任人承担80%。查不清责任的由部门集体赔偿。
2、丢失赔偿,同上。确系失窃者,由公司领导处理;
3、赔偿责任一经确定后,由财务部落实到位。
4、现金赔偿、交财务部,由财务部开具收据或由员工签名确认后从工资中扣除;
5、实物赔偿,按原物、原样、原位赔偿。
因此,对于那些容易损坏的办公用品,大家一定要小心使用,以免后患无穷。
同时,龙哥云建议员工们好好的爱惜办公用品,比如能够回收的就回收,能够重新利用的就重新利用,那样不但为公司节省了开支,也是对创造节约型社会的一种支持,减少了污染,保护了我们居住的环境。
以上就是小编为您整理的人为损坏办公室用品如何赔偿的知识,希望对您有所帮助。关于办公室财物损失赔偿方法,相信大家也有所了解了,欢迎继续关注龙哥云,查阅更多办公室安全小知识。
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