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话说，在中国互联网历史当中，清华帮绝对是个牛逼闪闪的存在啊，张朝阳啦，王兴啦，神马的，等等等等，可都是清华毕业的高材生。而今天，八姐毫不夸张地说，这又是一个清华人扬眉吐气、气宇轩昂的日子，因为，现在又有了一家即将上市的知名互联网公司出现了4个O都是清华人的奇观。爱马，真心是牛掰。

好伐，来讲讲4个O都是清华人的这家公司吧，是的搜狗技术团队，就是搜狗啊。王小川是搜狗的CEO，这大家都知道吧？而今天，搜狗又一口气宣布了，提升内部三位副总裁担任O。

任命大致如下：

任命茹立云，由搜狗副总裁、搜索事业部总经理晋升到COO；

任命杨洪涛，由搜狗副总裁、桌面事业部总经理晋升到CTO；

任命洪涛，由搜狗副总裁、营销事业部总经理晋升到CMO。

茹立云

杨洪涛

洪涛

咋看这个任命其实没啥搜狗技术团队，但八姐仔细研究了下下，这几个人的履历有着惊人的相似，那就是：

都是清华毕业的工科男；

都是在搜狗呆了超过10年的老员工。

哈哈，有趣啊。这说明了什么问题呐？

1，王小川和他的清华师弟们，撑起了搜狗的一整片天呐。搜狗现在估值和盈利都还不错了，而不久之后，估计搜狗也将上市了，那么这几位清华的高材生更是身家过亿都妥妥的啊。另外，这说明了，谁说清华男只懂技术不解风情不懂人情世故不懂商业，这几位清华仁兄的集体上位，真是piapia地打这种肤浅言论的耳光啊。

2，搜狗的团队真是太稳定了，其内部激励机制看起来相当不错。八姐看过太多，师兄师弟或者好哥们好朋友在一家公司里创业共事，最后反目为仇甚至大打出手的案例。所以说，俺一直觉得，创业和做公司能体验人性丑陋的情境，毕竟，这里面有太多的利益纠葛。而搜狗的这几位清华的高管们似乎是一个例外。

除了作为创始人的王小川外，本次获得晋升的这三人也都在搜狗呆了超过10年啊：茹立云11年，杨洪涛13年，洪涛11年。

这个世界浮华喧嚣无限，特别是互联网江湖中，这几位清华的高材生所受到的高薪、创业的诱惑必然不少，而他们能在一家公司呆了超过10年，这只能说明这家公司的文化太适合他们了，再说的俗一点，就是公司的激励机制给的到位，钱和空间都到位了。

而搜狗鲜少空降高管，却更喜欢提拔内部的老员工，这也恰恰证明了搜狗内部激励机制和文化都很到位。

3，搜狗是一家重视技术的工程师文化公司。

这次提升的3人都是技术出身，其中，茹立云和杨洪涛更是分别在搜索和输入法产品技术方面都做出了牛掰的成绩，晋升这三人也体现了搜狗的工程师文化。

嘿嘿，八姐也听过太多公司里人事斗争激烈，懂产品懂技术的大神反而干不过溜须拍马、更加世故的人，最后被干掉的案例。

看来，搜狗还是重视技术产品，简单的工程师文化的公司呢，单从这一点上，八姐还是很看好搜狗的。当然，希望，未来越来越大的搜狗，不要染上这种大公司病和政治病。

最后，感叹一下，清华男好牛掰啊，假如你男友是清华的，请你善待他；假如有个木讷瘦弱的清华男追你，你也好好考虑下吧，嫁人当嫁清华男啊，说不定，搜狗这几位高管的今天就是你那位清华男的未来啊！爱马，想想都高兴。