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自脱贫攻坚工作启动以来,洋浦经济开发区坚持以人民为中心的根本立场,在发展中着力保障和改善民生叉车工技术培训学校,始终把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在前头,稳岗、扩就业并举,加速政策落地,书写了催人奋进、温暖人心的三张“就业答卷”,托起洋浦人民稳稳的幸福。
答卷一:精准发力 摸清底数因人施策
贫困劳动力进行苗圃种植培训。
就业扶贫,重在精准施策。洋浦以三都区9个村委会为单位,精准摸底排查,建立专项排查领导小组,贯彻“三级联动”大排查初核、复核与调研机制。同时建立健全建档立卡贫困户劳动力数据库,保证就业扶贫台账与精准扶贫大数字管理平台数据一致,切实做到“底数清、情况明、基础实、台账全”,为贫困户劳动力提供精细化就业扶贫服务平台打下夯实基础。
“经过摸底调查,我们基本掌握了本地贫困劳动力的情况。”洋浦开发区就业局主任科员王瑞达说。依托帮扶单位、帮扶责任人、村委会就业协管员以及四级战斗工作体系,对三都区贫困劳动力的就业失业状况、就业需求等进行全面摸查,为提供精准化服务奠定了基础。
“精准掌握贫困劳动力的就业需求,有针对性地提供就业机会, 才是脱贫良方。” 王瑞达介绍,洋浦就业局采取分类指导的方法,为未就业的贫困劳动力提供政策咨询、就业指导、职业介绍、技能培训等免费就业服务。
摸清底数、制定并实施方案、专人帮扶……一连串帮扶到位、施策到人的精细举措,成为洋浦落实就业扶贫政策的着力点。
答卷二:多措并举 广开渠道促就业
洋浦就业部门举行就业扶贫专场招聘会。
今年2月25日,洋浦举办以“攻克疫情促发展 助力扶贫送真情”为主题的企业复工复产专场招聘会,16家重点项目单位共提供359个岗位,并为辖区内贫困户开辟绿色通道,解决贫困劳动力就地就近就业。
在招聘会现场,三都区的脱贫户黎大文对滨海文化广场项目木工岗位有意向,随即在《洋浦劳动力与企业专场招聘对接会意向人员登记表》上填写了自己的求职意向。
“在家门口就能找到岗位!这一次我会努力工作,让家庭越过越好。”黎大文高兴地说。黎大文是这场招聘会受益者之一,而举办招聘会只是洋浦促进就业的多项举措之一。
自脱贫攻坚工作开展以来,洋浦通过搭建就业平台、举办招聘会对接会、设立就业扶贫车间(基地)、适度开发就业扶贫专岗等多项措施,帮助贫困户298户645人实现就业。
截至目前,洋浦共举办就业扶贫专场招聘会20场,送招聘岗位入户活动256次,企业用工对接会31场,提供招聘岗位3800个。
当前,洋浦有劳动能力、有就业意向的贫困户100%实现就业全覆盖,为洋浦打赢脱贫攻坚战奠定良好基础。
此外,洋浦强化志智双扶,通过实施山歌剧巡演、乡风文明行动、典型宣传、观看夜校等“四大行动”,提振贫困户就业脱贫信心。建立“关怀扶稳”“跟踪扶稳”“保障扶稳”“激励扶稳”四大机制叉车工技术培训学校,确保贫困户劳动力稳定就业后不回流。建立就业脱贫监测预警机制,加强对已就业的贫困人员跟踪管理。
答卷三:技能培训 授之以渔固长远
贫困劳动力进行挖机技能培训。
12月11日,洋浦三都区南滩村委会新兴村脱贫户包有旺正在当地一家公司仓库操作叉车搬运货物。
此前,包有旺没有一技之长,平日只能四处打散工,收入少且不稳定,家中还有亲人患病,种种原因导致家庭贫困。
2018年4月,包有旺在洋浦就业局的牵线下,学习叉车司机技能培训并顺利通过考核,拿到了特种作业证书,找到一份在企业的正式工作。
“现在工作稳定,工资每个月有4200元,每月有10天假期,日子是越过越有盼头。”包有旺说,掌握一技之长,有工作,成功摘下贫困户的帽子,心里十分高兴。
“洋浦虽然耕地少,但有大企业,这就意味着有很多用工岗位。”王瑞达说,就业局希望通过组织招聘会的办法,为广大贫困户提供就业平台,但贫困户缺技术的短板凸显了出来。
在这种局面下,洋浦就业局开展“定制”帮扶。在洋浦200余户贫困户中筛选出一批具有劳动能力的贫困户,了解他们的就业意愿,再牵线本地的技能培训学校,对他们进行初步的培训。
“通过基础技能培训还不够,根据不同工种,就业部门利用就业信息平台联系本地企业,让贫困户进行再培训,掌握达到用工需求的专业技能。”王瑞达说,通过全程跟踪的方式,洋浦就业局不仅能掌握贫困户的学习进度,还能根据其技术工种,联系相应企业进行定向招聘。
授之以鱼更要授之以渔,洋浦坚持以“培训一人,就业一人,脱贫一家” 为导向,在精准摸清贫困劳动力数量、就业意向和培训需求的基础上,制定有针对性的培训计划,免费开办叉车技能操作、海南面点制作、建筑砌墙、电工和焊工等多个工种的职业技能培训班;同时组织“培训下乡”活动,走进贫困劳动力较为集中的村委会开展培训,或通过扶贫电视夜校等平台开展集中授课,确保贫困户劳动力在“家门口”就能接受“短平快”的实用技术培训或职业指导培训。进一步提升贫困劳动力就业创业能力,助推贫困劳动力实现就业脱贫。截至目前共培训1257人次。(李绍远)
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