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拥有近２７万名员工的大庆油田，３５周岁以下的青年工人占４６％，还有中小学校在校学生近７万名。大庆油田关心下一代工作委员会２００３年成立以来，充分利用各种阵地对青少年开展大庆精神和铁人精神优良传统教育，帮助他们树立正确的人生观和世界观，在岗位上建功立业大庆油田技术培训中心，在生活中奋发有为。

精神熏陶：请“老会战”讲会战

开发建设５０年来，大庆油田为国家创造了巨大的物质财富，也创造了宝贵的精神财富。“爱国创业求实奉献”为主旋律的大庆精神和铁人精神，成为中华民族精神重要的组成部分。

５０年后的今天，大庆油田进入全面二次创业时期，广大青少年肩负着延续油田辉煌的重要使命。“在社会主义市场经济日益发展，社会经济成分、利益关系和分配方式日益多样化的形势下，如果缺乏正确的引导，青少年很容易迷失方向。”大庆油田关工委秘书长杨广芬说。

大庆油田现有参加过当年石油大会战的老同志１.８万人，他们是大庆精神的创造者，也是传承大庆精神的“活教材”。近年来，油田关工委组织１９８名“老会战”成立“忆传统、讲故事报告团”，经常深入基层站队、施工现场、学校、社区、村镇，用自己编写的教材向青少年宣讲传统。

今年５月，利用青少年喜欢的网络和手机等形式，油田关工委与团组织配合举办“讲传统故事、学大庆精神”短信发送等活动，组织青少年阅读会战故事，用短信表达自己的感悟，活动共收到短信１万多条。

目前，大庆油田建立了铁人纪念馆、油田历史陈列馆、油田第一口井等１００多个传统教育基地。近年来，油田关工委组织青少年到教育基地参观学习２０００多场次、参观人数３０多万人次，使传统精神在青少年心中打下深深的烙印。

技能培育：立足岗位“传帮带”

大庆油田关工委成立以来，与党政部门配合开展了“青年岗位技校”“青工安全生产技能大赛”等活动，着力培育一支技术过硬、结构合理、素质全面的青工队伍大庆油田技术培训中心，鼓励他们在油田二次创业中当先锋、挑重担。

油田第一采油厂关工委每年组织一次青工技能大赛，通过“技术比武”，有１０６５名青工获得技术能手称号，逐渐形成了一支具有较高水平的技能人才队伍。“优秀的青工队伍是油田新时期持续稳产高产最重要的人才保证。”第一采油厂党委副书记张建军说。

近年来，大庆油田关工委先后组织５００多名退休高级工程师、高级技师等技术骨干，进工厂、下车间、到现场对青工进行技能培训，手把手传授专业技能，同时，引导青工学习前辈“三老四严”、精益求精的工作态度和艰苦奋斗的作风。原油田副总工程师郭其安担任油建公司关工委专家组组长后，不顾７０多岁高龄，多次钻进闷热的罐体指导青年焊工操作，纠正不规范的技术动作。在专家组的指导下，几年来油建公司新入厂３１０多名青工中７０％能独立顶岗。

结合多年工作经验，大庆油田设计院退休高级工程师徐培钰自己编写了一本土建培训教材，向青年技术人员传授。对青年技术人员设计的图纸耐心指导，认真仔细审校，既提高了青年知识分子的工作责任心和水平，又保证了设计任务的完成。在老同志的指导和帮助下，设计院青年工程师董强在不到６年时间里取得３项科研成果，获得油田表彰奖励。