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(三)资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加资格复审。免笔试人员不受面试比例限制，不占用面试指标。面试前组织资格复审，资格复审不合格的，集团公司可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。

资格复审提供材料与网络报名材料一致，资格复审时间、地点另行通知，请考生务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通，并关注宿迁市交通产业集团有限公司网站()。

(四)面试及总成绩计算

1. 采取结构化面试形式，具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

2. 总成绩计算：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入总成绩。根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;仍相同的，部分岗位设优先条件的，按优先条件确定，其他岗位另行组织考试确定)从高分到低分宿迁华东农业大市场招聘，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市交通产业集团有限公司网站公布。

(五)体检

体检工作由集团公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员作为考察对象，考察对象名单在宿迁市交通产业集团有限公司网站公布。体检人员中的在职人员领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则集团公司取消其体检资格。

(六)考察

体检合格人员由集团公司人力资源部组织考察宿迁华东农业大市场招聘，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》和岗位实际政审需求执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人员为拟录用人员。

(七)公示与录用

考察结束后，根据资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市交通产业集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理相关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，将不予录用。

拟录用人员需服从集团岗位安排，根据岗位安排与集团公司或下属子公司签订劳动合同，合同服务期限最低为5年，试用期满后，经考核合格，予以定岗定级;考核不合格的，取消其录用资格。

三、薪酬待遇

集团有科学的薪酬及福利制度，可保障每个员工的薪金待遇。“五险一金”均按国家有关规定办理。

四、其他说明

1. 为保证招聘工作公正、公开、透明，本次招聘工作接受市国资委、集团纪委及社会监督。应聘人员不符合招聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已录用的，取消录用资格。

2. 在体检、考察、公示、录用备案阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，或考生主动放弃体检、考察、录用资格等)出现缺额的，在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。录用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

3. 网络报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，由集团公司研究后相应核减直至取消招聘计划。

五、本简章解释权归宿迁市交通产业集团有限公司

咨询电话：0527-84355359  0527-84355719

监督电话：0527-84355669  0527-84360015

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宿迁市交通产业集团有限公司应聘登记表

宿迁市交通产业集团有限公司2022年人才招聘岗位表

宿迁市交通产业集团有限公司

2022年5月23日