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昨天，天气晴好。浙大（玉泉）校区永谦剧场的广场上，树立的太阳花标志在阳光下，充满朝气。剧场上悬挂的横幅与广场周围的旗帜迎风招展，“2016华数校园招聘”字样显得格外醒目。而地上写着同一字样的足迹，象征着前来者新的足下之路，引导大家进入剧场。

早上10：00，永谦剧场里出现了数百张青春的面孔。他们就像门口的华数太阳花一样，朝气蓬勃。

剧场的舞台灯光绚烂，与其说这是一场招聘会宣讲华数传媒2015校园招聘，不如说更像一场“大秀”。

大屏幕上播放着数段视频：华数企业及业务介绍、员工自述、全球合作伙伴推荐以及数十位一线娱乐明星祝福——这些画面让在场的应聘者，有了最直观、生动的了解。

应聘简历超过8000份

学历最高为博士

前期，华数已经通过各大招聘网站，陆续收到全国各大高校的应聘简历8589份，其中近3000份来自杭州站。据华数人力资源工作人员分析，因为外地学生更向往杭州这座美丽的城市，所以他们更青睐杭州的名企。

除了浙江大学，像武汉大学等省外重点高校应聘者占40%。

在全国8000多份的应聘简历中，学历最高的为博士，而研究生与本科生的比重接近，分别为35.9%和43.9%。

有趣的是，在杭州地区，华数对于研究生的魅力更高于本科生。前者应聘率高达59.4%。

本次招聘会主要针对6类岗位，从简历投递热度来看，第一名是策划营运类、其次是市场营销类、开发类、数据分析了、产品类和系统/网络类。

大学生最关心晋升通道

企业的优厚资产充满吸引力

浙江大学作为全国最顶尖的高等学府之一，今年再度迎来了数百家大型企业的专场校园招聘会。与浙大一样，总部在杭州的全省最大的国有文化传媒产业集团华数数字电视传媒集团，凭借同城优势，加上阿里巴巴巨额资本注入集团旗下上市公司华数传媒后，推出这场以“奋斗DNA华数传媒2015校园招聘，由你更精彩”为主题的校招专场，是华数有史以来规模最大、投入最大的一次。

今年，大学生提问最多的是：晋升通道、企业规模与资源、薪资待遇以及福利。

“如今学生不再单纯关心薪资待遇。他们思考得更成熟，最关心一个名企究竟可以给予多宽多广的发展平台。华数精英葵花子培育计划也许可以给他们答案。”

据华数集团校园招聘负责人介绍，自2014年起，为了争夺毕业生精英，华数集团推出了“葵花子”计划，针对某一领域特别优秀或某一特质非常突出的应届毕业生，通过全面定制型成长计划，吸引人才、留住人才。

企业实施核心战略

需要人才支持

华数集团作为位居我国新媒体产业发展第一方阵的全国性新媒体运营商，不仅企业经营高速增长，人才招募也别具一格。今年的校招尤其针对90后“互联网原住民”的群体特征，以更加开放的招聘方式和更加贴近时代的人才培养计划，吸引优秀人才。

宣讲会上，华数集团党委书记、董事长王健儿和在座的浙大师生分享了集团在“互联网+”背景下提出的“新媒体+内容”、“新网络+应用”、“大数据+开发”三大核心战略。

“华数一直在努力创新。创新的业务需要一流的创新人才加以实施。”王健儿表达了人才培养和储备对企业长久发展的重要性的认知，以及对浙大学子的诚挚邀约。

华数传媒总裁励怡青现身说法，通过自己在华数的成长经历，展示华数企业开放、包容、阳光、积极的人才成长氛围。大企业一把手和上市公司CEO对校园招聘如此重视，以往恐怕未曾有过。

浙江大学玉泉校区党委书记胡松法和浙江大学党委宣传部部长应彪也表示，浙大毕业生未来都能成为企业的精英。