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中国二十冶建筑公司工会2022年在加强自身建设的同时坚持与时俱进,加强基层行工会的组织建设,打造能力过硬的工会干部队伍,坚持“我为群众办实事”,规范遵守工会财经制度,工会干部带头以身作则,率先垂范,不断创新工作方法,主动把工会工作重点放在基层一线,搜集员工关心的热点和难点问题,积极帮助员工出主意想办法谋思路,尽力帮助大家解决实际问题。

“我为群众办实事”,聚焦职工“急难愁盼”问题

结合中国二十冶“我为群众办实事”实施方案,坚持问题导向、实践导向、效果导向,聚焦职工“急难愁盼”问题,213名职工参建上海临港方舱医院项目,15人参加社区防疫志愿服务,提供了157次志愿服务,梅梦汝、陈秋红积极参加中国二十冶核酸采样人员技能培训、现场采样工作。涉及核酸引导、信息登记、居民配药、社区巡逻、外卖快递派送、农副产品搬运、垃圾清倒、抗原散件组装及发放等工作。

党群工作部建立微信交流群,并及时上传授课课件,供大家课后学习巩固,促进建筑公司学习常态化、制度化。其中工会劳模工匠推进服务职工实事项目,上海工匠杨前围绕技术研发项目为近三年员工授课,用自己的岗位奋斗故事激励职工群众爱岗敬业、攻坚克难,深化工会宣传思想工作,推动党史宣讲工作取得实效。

7月26日金山安置房项目连续3天举行建设工程施工一线作业人员工伤预防专题培训。邀请金山区建筑联合协会及金山区的职业培训机构中心老师为项目一线作业工人集中进行上课培训的活动。7月29日金山安置房项目定期组织“便民服务”活动。通过测量血压、建立健康档案、发放夏季防暑降温品等内容,为大家讲解怎样预防高温中暑,发现头晕不适、感冒发烧等症状的要及时到医院就医。9月2日与金山区建管所共同组织了食品安全健康讲座。邀请了金山区市场管理局的老师,讲解《食品安全法》和播放食品健康安全知识短视频。工会竭尽所能帮助员工排忧解难,购置生日贺卡,在职工生日当天亲自送到员工手里,提升了员工的幸福感,增强了员工对企业的认同感和归属感。

自身建设上全面加强,打造能力过硬的工会干部队伍

公司工会秉承“服务大众、回归群众”为宗旨,积极为员工谋福利,建立会员月报和工会工作季度报表制度,定期维护工会会员管理系统,梳理总结各项工作,使工会基础工作管控扎实有效。

执行中国二十冶工会经费预算编制和过程管控监督,以收定支。积极上报工会经费、会费收支情况月报,动态掌握工会经费收支状态,使经费收支过程管控更加精准高效。完成2021年度工会经费内部互审与整改工作,已出具审计报告,下一步要抓好整改落实,把握好工会经费支出的红线和底线china娱乐传媒公会,切实把“四位一体”立体经审监督体系落到实处。

规范遵守工会财经制度

工会的经会费主要用于七大法定节日的职工比赛奖励、娱乐活动、施工现场的高温慰问、实施凝聚力建设十一大实施项目、用于职工困难家庭的困难补助、职工患病住院慰问、劳动竞赛奖励、合理化建议奖励、工会系统表彰会以及工会自身建设和培训等方面。在公司党委的正确领导下,工会经费专款专用为工会工作正常有序的开展提供了坚实的保障。

中国二十冶建筑公司工会将不忘初心、砥砺奋进,团结动员广大员工以饱满的工作热情和强烈的责任担当china娱乐传媒公会,为全面完成2022年各项工作任务贡献力量!